Wiedza, know-how i baza klientów to najcenniejsze aktywa Twojego przedsiębiorstwa. Ich ochrona przed działaniami byłych lub obecnych pracowników, w tym nieuczciwą konkurencją pracownika, jest priorytetem. Nasza kancelaria oferuje kompleksowe doradztwo w zakresie tworzenia skutecznych umów o zakazie konkurencji oraz reprezentację w sporach mających na celu pociągnięcie pracowników do odpowiedzialności za złamanie zakazu konkurencji.

Skuteczne Tworzenie i Egzekwowanie Umów o Zakazie Konkurencji

Prawnie poprawna umowa o zakazie konkurencji jest fundamentem ochrony Twojego biznesu. Doradzamy w zakresie optymalnego kształtowania tych umów – zarówno w trakcie trwania stosunku pracy (zakaz w trakcie zatrudnienia), jak i po jego ustaniu. Zapewniamy, że klauzule są zgodne z prawem, precyzyjnie określają zakres zakazu i adekwatną wysokość odszkodowania, co jest kluczowe dla ich ważności. Pomagamy również w bieżącym monitorowaniu i egzekwowaniu zapisów umowy, aby nie doszło do naruszenia zakazu konkurencji przez byłego pracownika.

Naruszenie Zakazu Konkurencji – Szybka i Stanowcza Reakcja Prawna

W przypadku podejrzenia lub pewności, że doszło do naruszenia zakazu konkurencji, liczy się czas. Nasze działania koncentrują się na natychmiastowym zabezpieczeniu interesów firmy. Przeprowadzamy szczegółową analizę zebranego materiału dowodowego i podejmujemy stanowcze kroki prawne, mające na celu dochodzenie kar umownych oraz pełnego odszkodowania za straty poniesione w wyniku złamania zakazu konkurencji. Skutecznie reprezentujemy pracodawców w postępowaniach sądowych, dążąc do jak najszybszego uzyskania satysfakcjonującego wyroku.