Świadectwo pracy bywa traktowane jak formalność, którą wrzuca się do szuflady i o niej zapomina. To błąd. Ten dokument potwierdza […]

Są dwie sytuacje, w których pracownik czuje się szczególnie bezbronny wobec decyzji pracodawcy: choroba i ostatnie lata przed emeryturą. Paradoksalnie

Sąd pracy uznał, że Twoje zwolnienie było niezgodne z prawem. To dobra wiadomość, ale natychmiast pojawia się kolejne pytanie, na

Porozumienie stron uchodzi za najspokojniejszy sposób rozstania z pracodawcą. Brak okresu wypowiedzenia liczonego sztywno, brak konieczności uzasadniania decyzji, możliwość ustalenia

Okres wypowiedzenia umowy o pracę bywa źródłem nieporozumień częściej, niż mogłoby się wydawać. Pracownik liczy go od dnia, w którym

Dostajesz pismo, w którym pracodawca informuje, że Twoja umowa o pracę zostaje wypowiedziana. Czytasz uzasadnienie i masz wrażenie, że albo

Spór pomiędzy pracownikiem a pracodawcą rzadko ogranicza się do suchego sporu prawnego. Niemal zawsze towarzyszą mu silne emocje, poczucie krzywdy,

Ciąża to okres szczególnej ochrony pracownicy w polskim prawie pracy. Ustawodawca wychodzi z założenia, że kobieta spodziewająca się dziecka znajduje

Restrukturyzacja, automatyzacja, spowolnienie gospodarcze czy zmiany w strukturze właścicielskiej to tylko niektóre powody, dla których pracodawcy decydują się na redukcję

Współpraca w formie kontraktu B2B stała się w ostatnich latach popularnym rozwiązaniem zarówno dla firm szukających elastyczności, jak i dla